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仕事をさがす人たちのルール（求職者向けルール）

BONBAMBOO7を利用するにあたっては「基本利用規約」の契約に同意する必要があります。ただし、日本語が得意な人ばかりではないので、日本語が不得意な人が「基本利用規約」の内容理解に役立てるためこの「仕事をさがす人たちのルール」を作成しました。この「仕事をさがす人たちのルール」は、別に定めている「基本利用規約」をもとに、BONBAMBOO7を利用して仕事をさがす人たちが守らなければならない基本的で重要なルールなどを選んだものです。「基本利用規約」を理解する助けにご利用ください。

第１（ことばの意味）

「ユーザーID」

仕事をさがすためにBONBAMBOO7へ登録したひとりひとりが持つメールアドレスです。

第２（BONBAMBOO7の目的）

BONBAMBOO7は、インターネット上のサイト上で求人情報を公開し、求職のための情報提供することを目的としています。

第３（BONBAMBOO7への登録）

1. 仕事をさがしたい人は、「基本利用規約」やそのほかのルールを守ることに同意し、必要な情報を登録することでBONBAMBOO7の利用を申込むことができます。
2. 仕事をさがしたい人は登録完了の電子メールが届けばBONBAMBOO7が利用できるようになります。
3. (1)～(5)の場合、事前又は事後にBONBAMBOO7への登録を認めないことがあります。
1. 申込んだ情報の全部又は一部に正しくないもの又は記載もれがあった場合。
2. BONBAMBOO7又はBONBAMBOO7運営会社の他のサービスの利用において、規約等に違反したことがある、過去にサービス利用停止措置等を受けたことがある又は現在受けている場合。
3. 親の同意を得ていない未成年者。
4. 第三者になりすました場合。
5. その他、BONBAMBOO7運営会社が利用にふさわしくないと判断した場合。
4. 仕事をさがしたい人は、申込にあたっては、本当のこと、正確なことを登録することとします。うそ、間違い又は記載漏れがあったことで損害があっても、BONBAMBOO7運営会社は一切責任を負いません。登録内容が変更になった時も同じです。
5. 登録内容に変更があった場合は、14日以内に、BONBAMBOO7運営会社が求める方法で変更内容を伝えてください。必要な手続きをしなかったことでBONBAMBOO7からの連絡が届かなかった場合、普通であれば届いている頃にこの連絡が到達したこととします。
6. BONBAMBOO7利用者は、登録内容が自分の権利によるもので、他人の権利を侵害していないことを、BONBAMBOO7運営会社に対し表明し、保証します。

第４（ユーザーID及びパスワードの管理）

1. 仕事を探す人はBONBAMBOO7へのユーザー登録をする時に自分で決めたパスワードを登録してください。そのパスワードに決めたことで損害が生じても、BONBAMBOO7運営会社は一切責任を負いません。なお、利用してもお金はかかりません。
2. ユーザーIDとパスワードは自分で責任をもって管理、保管してください。他人に利用させたり、貸したり、譲ったり、名前を変えたり、売買などをしてはいけません。BONBAMBOO7運営会社ではユーザーIDとパスワードが一致した時、本人が利用していることにしています。
3. ユーザーIDとパスワードが盗まれたり他の人が使用していることがわかった時には、すぐにBONBAMBOO7運営会社に連絡してください。その後は、BONBAMBOO7運営会社からの指示にしたがってください。
4. ユーザーIDとパスワードの管理が不十分であったり、間違って使っていたり、他人が使ったことによる責任は本人が負います。BONBAMBOO7運営会社は責任を負いません。

第５（本サービスの利用）

1. BONBAMBOO7は、目的の範囲内でしか利用してはいけません。その他の目的や使い方で利用・使用してはいけません。
2. BONBAMBOO7を利用できる時間は、24時間365日です。ただし、一時的に利用できない場合があります。利用できない時には事前にお知らせします。
3. BONBAMBOO7は日本国、日本国以外の外国からアクセスできます。ただし、ユーザーID登録は日本国内に住民票がある人しかできません。

第６（送信内容）

1. BONBAMBOO7への送信内容において、全ての他人の権利をおかしてはいけません。
2. 送信内容の著作権は、BONBAMBOO7運営会社に帰属します。

第７（禁止行為）

1. BONBAMBOO7利用者は、自分自身や他人を使って(1)～(19)のことをやってはいけません。
1. BONBAMBOO7運営会社や他人の悪口を言ったり人の名誉を傷つけること。
2. BONBAMBOO7を利用して営業活動や営利を目的として情報収集・提供・使用などすること。
3. うその情報を提供又は登録すること。
4. イタズラ応募など、働くつもりがないのに応募すること。
5. 法律に違反すること。
6. BONBAMBOO7運営会社や他の利用者、その他の他人に詐欺したり脅迫をすること。
7. 公序良俗に反し又は善良な風俗を害するおそれのあること。
8. BONBAMBOO7運営会社や他の利用者、その他の他人の第三者の知的財産権やプライバシーその他の権利もしくは利益を侵害する行為又はそのおそれのある行為。
9. リバースエンジニアリングなどの分析行為
10. BONBAMBOO7のネットワークやシステムなどに過度な負荷をかけること。
11. BONBAMBOO7に接続しているシステム全般に権限なく不正にアクセス、またはBONBAMBOO7運営会社の設備にためていた情報を不正に書き換えたり消去するなど、その他BONBAMBOO7運営会社に損害を与えること。
12. BONBAMBOO7に有害なコンピューターウィルス又はプログラムを送信、投稿等すること。
13. BONBAMBOO7運営会社または他の利用者その他の第三者に成りすますこと。
14. 他の利用者のユーザーID又はパスワードを利用すること。
15. 二人以上の人が1つのユーザーIDやパスワードを共同して利用すること。
16. 暴力や脅すような言葉（自分や関係者が反社会的勢力等であるようなことを伝えることも含む）をつかうこと。
17. 反社会的勢力などへ利益を提供すること。
18. 「基本利用規約」やBONBAMBOO7のサービス趣旨・目的に反すること。
19. その他(1)～(18)の考え方に沿ってBONBAMBOO7運営会社が不適切と判断すること。

第８（BONBAMBOO7の退会）

1. 特に申出がない限り、BONBAMBOO7の利用を1年(12カ月)単位で自動更新します。退会する時は、解約の申出を１ヶ月前までに連絡してください。退会日は退会の連絡をBONBAMBOO7運営会社が受領した日の翌日から１カ月を経過した日になります。退会した場合は、退会の時点から利用することができなくなります。
2. 退会した場合、BONBAMBOO7運営会社の考えでユーザーID、登録情報を削除することができます。
3. 退会した後、またBONBAMBOO7の登録を希望する時は、もう一度登録手続きを行う必要があります。再度の登録手続後、退会前のデータが引き継がれないことを前もって承諾します。

第９（規約違反の場合の措置等）

1. (1)～(7)のように違反した時は、BONBAMBOO7運営会社の判断でBONBAMBOO7の利用を停止したり、ユーザーIDを削除することがあります。
1. 「基本利用規約」のルールに違反した時
2. 登録情報にうそがあった時
3. 利用者が死亡した時
4. BONBAMBOO7運営会社からの問合せに30日間以上答えなかった時
5. 過去にBONBAMBOO7の利用を停止されたり、現在利用停止されている時
6. 反社会的勢力等である時
7. その他BONBAMBOO7運営会社が判断した時
2. 仕事をさがす人は、ユーザーIDを削除した後も、BONBAMBOO7運営会社その他に対するサービス利用契約上の一切の義務と債務（損害賠償債務を含みますが、これに限りません）は残ります。
3. BONBAMBOO7運営会社は、ユーザーIDを削除したことで仕事をさがす人に生じた損害について一切の責任を負いません。

第１０（本サービスの変更、追加、廃止及び中断等）

1. BONBAMBOO7運営会社は、本サービスの内容の全部又は一部を変更又は追加することができます。
2. BONBAMBOO7運営会社は、独自の判断で本サービスの全部又は一部の提供や運営を終了することができます。その場合、BONBAMBOO7運営会社が適当と考える方法で仕事をさがす人に内容をお知らせします。
3. BONBAMBOO7運営会社は、BONBAMBOO7の運用に必要なメンテナンスを行う場合には、あらかじめ、お知らせしたうえで、BONBAMBOO7のサービスの一部又は全部を一時的に中断することができます。(1)～(8)の場合には、仕事をさがす人に前もってお知らせすることなく、BONBAMBOO7のサービスを一時的に中断することができます。
1. BONBAMBOO7用のハード・ソフト・通信機器設備等に関わるメンテナンスや修理を緊急に行う場合
2. 予想できない理由でシステムに負荷が集中した場合
3. 仕事をさがす人たちのセキュリティをしっかりと守る必要が生じた場合
4. 電気通信事業者のサービスが提供されない場合
5. 天災など人の力ではどうにもできないことが起こり、BONBAMBOO7の提供が困難な場合
6. 火災、停電、その他の不慮の事故又は戦争、紛争、動乱、暴動、労働争議等によりBONBAMBOO7の提供が困難な場合
7. 法令又はこれらに基づく措置により本サービスの運営ができなくなった場合
8. その他BAMBOO運営会社が必要と判断した場合
4. この第１０に書いていることをBONBAMBOO7運営会社が行った措置で仕事をさがす人に損害が生じたとしても、BONBAMBOO7運営会社は一切の責任を負いません。

第１１（仕事をさがす人が守らければならない秘密）

1. BONBAMBOO7運営会社が仕事をさがす人に対してだけに伝えている情報については、BONBAMBOO7運営会社が書面で承諾している場合を除いて、仕事をさがす人は秘密にしなければなりません。
2. BONBAMBOO7運営会社が求めた場合にはいつでも、前項の情報、情報を記録した媒体の全てを返却、廃棄しなければなりません。

第１２（仕事をさがす人に関する情報、登録情報の取扱い）

1. BONBAMBOO7運営会社は、BONBAMBOO7の提供において取得した登録情報、端末情報等その他利用者に関する情報の取扱いについて、別に定めるプラバシーポリシーに基づき適切に保護します。仕事をさがす人は、このプライバシーポリシーにしたがってBONBAMBOO7運営会社がこの情報を取り扱うことについて同意します。
2. BONBAMBOO7運営会社は、仕事をさがす人がBONBAMBOO7運営会社に提供した登録情報、端末情報等及びその他の情報及びデータ等を、BONBAMBOO7運営会社の裁量で、BONBAMBOO7の提供や運用、サービス内容の改良及び向上等の目的のために利用し、又は個人が特定できぬよう加工した上で統計データ等を作成し、当該データ等につき何らの制限なく利用、公開することができるものとし、仕事をさがす人は前もってこれらに同意します。
3. BONBAMBOO7運営会社は、仕事をさがす人が第三者サービス等の利用を希望する時は、仕事をさがす人から収集した登録情報、端末情報等、その他当該利用者に関する情報を、当該第三者サービスの利用に必要な範囲において、提携パートナーに提供することがあり、仕事をさがす人はこれに同意します。
4. BONBAMBOO7運営会社は、第1項で定める個人情報についてBONBAMBOO7運営会社の従業員及びBONBAMBOO7運営会社関係者に対し、個人情報保護法やBONBAMBOO7運営会社の定める個人情報保護方針に基づいた安全管理を徹底させます。
5. 万が一当社の責めに帰すべき事由により個人情報に関わる滅失、毀損、漏洩等の事故が発生した場合、BONBAMBOO7運営会社は速やかに事故の発生について仕事をさがす人に報告をするものとし、BONBAMBOO7運営会社の責任と負担で事態の収拾に必要な対応をとるものとします。この場合、仕事をさがす人は合理的な範囲で当社に協力するものとします。

第１３（退会した時の処理）

BONBAMBOO7運営会社は、仕事をさがす人の退会によりBONBAMBOO7の利用を終了した場合、仕事をさがす人の依頼に応じて、その個人情報を、BONBAMBOO7運営会社が適切と判断する方法で消去又は破棄します。又、消去や廃棄にあたり、BONBAMBOO7運営会社は情報が漏れないよう必要な措置を取らなければなりません。

第１４（ルールの変更）

BONBAMBOO7運営会社は、このルールの内容をいつでも変更又は追加できます。BONBAMBOO7運営会社は、ルールを変更する時には、仕事をさがす人にこの変更内容をお知らせし、当該変更内容をお知らせした後、仕事をさがす人が同意した時にBONBAMBOO7を継続して利用できます。同意しなかったとしても、BONBAMBOO7運営会社がルールの変更内容をBONBAMBOO7のサイト上に1ヶ月表示した時点で、仕事をさがす人全員がこのルール変更に同意したことにします。

以　上

付則

2022年3月14日適用

個人情報保護の理念

G-link株式会社（以下、当社）は、当社が運営するサービスを業務の核とした事業活動を行っています。事業活動を通じてお客様から取得する個人情報及び当社従業者の個人情報（以下「個人情報」という。）は、当社にとって重要な情報であり、その個人情報を確実に保護することは、当社の重要な社会的責務と認識しております。 したがって、当社は、事業活動を通じて取得する個人情報を、以下の方針に従って取り扱い、個人情報保護に関して、お客様及び当社従業者への「安心」の提供及び社会的責務を果たしていきます。

方針

個人情報の取得、利用及び提供に関して

• 適法、かつ、公正な手段によって個人情報を取得いたします。
• 利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報を利用いたします。
• 個人情報を第三者に提供する場合には、事前に本人の同意を取ります。
• 取得した個人情報の目的外利用はいたしません。また、そのための措置を講じます。
• 目的外利用の必要が生じた場合は新たな利用目的の再同意を得た上で利用いたします。

法令、国が定める指針その他の規範（以下、「法令等」という。）に関して

個人情報を取り扱う事業に関連する法令等を常に把握することに努め、当社事業に従事する従業者（以下、「従業者」という）に周知し、遵守いたします。

個人情報の安全管理に関して

• 個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、又はき損などの様々なリスクを防止すべく、個人情報の安全管理のための迅速な是正措置を講じる体制を構築し維持いたします。
• 点検を実施し、発見された違反や事故に対して、速やかにこれを是正するとともに、弱点に対する予防処置を実施いたします。
• 安全に関する教育を、従業者に徹底いたします。

苦情・相談に関して

個人情報の取扱いに関する苦情及び相談については、個人情報問合せ窓口を設け、迅速な対応が可能な体制を構築し、誠意をもって対応いたします。

継続的改善に関して

• 当社の個人情報保護マネジメントシステムは、個人情報保護のため、内部規程遵守状況を監視及び監査し、違反、事件、事故及び弱点の発見に努め、経営者による見直しを実施いたします。これを管理策及び内部規程に反映し、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に努めます。
• 改善においては、法令等及びJIS Q 15001に準拠いたします。

制定日　2022年3月14日
G-link株式会社　代表取締役　森山 誠

個人情報の取扱いについて

当社は、JISQ15001:2017 要求事項 3.4.2.4および3.4.4.3に従い、以下の内容を公表します。

個人情報の利用目的

個人情報の種別	利用目的	開示区分
お問い合わせを頂いた方の情報	お問い合わせへの対応、サービスに関するご案内、企業への応募・開示等	開示
採用候補者に関する情報	採用選考、連絡等	開示
社員情報	人事、労務、福利厚生などの雇用管理等	開示
お取引先様情報	お取引先との連絡、契約の履行、履行請求等、研修・アンケート、採用業務代行等	開示

開示等の請求手続き

当社がご本人様又はその代理人様から、当社が保有する保有個人データに関して利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下、“開示等の請求”という。）にご対応させていただく場合の手続きは、下記のとおりです。 なお、個人情報開示請求書のご請求につきましては当社にお申し出ください。

開示等の請求の申出先

開示等のご請求については、個人情報開示等請求書に必要書類を添付の上、郵送によりお願いいたします。請求書を当社へ郵送する際には、配達記録郵便や簡易書留郵便など、配達の記録が確認できる方法にてお願いいたします。 なお、封筒に朱書きで「個人情報開示等請求書在中」とお書き添えいただければ幸いです。

開示等の請求における提出書面

開示等のご請求を行う場合は、個人情報開示等請求書に所定の事項を全てご記入の上、ご郵送ください。

ご本人様確認

当社は開示等請求者のご本人様確認のため、お電話による照合を行います。ただし電話による照合が出来ない場合、運転免許証、住民票、健康保険証等のご本人確認資料のコピーを提示していただく場合がございます。

代理人様による開示等のご請求

開示等のご請求をすることについて代理人様に委任する場合は、個人情報開示等請求書に加えて、下記の書類をご同封ください。

• 代理人様本人であることを確認するための書類（コピー） 運転免許証、住民票の写し、健康保険証の被保険者証のいずれか１点 ※コピーは本籍地を塗りつぶしたものをご用意下さい。
• 委任状（ご本人様により委任状に捺印し、その印鑑の印鑑登録証明書を添付してください。代理人様が親権者などの法定代理人のときは、委任状に代えて、ご本人様との関係がわかる書類をご提出いただくことも可能です。）

開示、利用目的の通知のご請求に関する手数料

個人情報の開示及び利用目的の通知をご請求する場合、１回の請求ごとに、500円（税込）の手数料をいただきます。 500円分の郵便定額小為替を提出書類にご同封ください。 郵便定額小為替のご購入のための料金及び当社への郵送料はお客様にてご負担ください。 なお、手数料が不足していた場合、及び手数料が同封されていなかった場合は、開示、利用目的の通知は致しかねますので、ご注意ください。

開示等のご請求に対する回答方法

請求者の請求書記載住所宛に書面によってご回答いたします。
ご不明な点および苦情・相談などがございましたら下記窓口までご連絡下さい。

G-link株式会社 個人情報問い合わせ窓口

〒561-0831　大阪府豊中市庄内東町二丁目1番6号
＜個人情報に関する責任者＞
個人情報保護管理者　総務部　部長